ISO 10667 para la Evaluación de Personas en Entornos Laborales y Organizacionales

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En entornos como el actual, donde la transparencia de las organizaciones se convierte en un elemento diferencial, tener herramientas que permitan demostrarla en los procesos de evaluación de las personas, toma un papel esencial.

La norma ISO 10667 permite a los profesionales de los Recursos Humanos ser más eficaces en las evaluaciones y la toma de decisiones.

Además, esta norma (parte I y II), establece las buenas prácticas y los tipos de documentos necesarios para demostrar la transparencia de las empresas, y lo hace mediante los siguientes procesos:

  • Evaluación individual: entrevistes, selección, coaching, desarrollo personal
  • Evaluación de grupo: evaluación del rendimiento de equipos
  • Evaluación organizacional: evaluación del clima laboral

Beneficios

  • Asegura el cumplimiento legal
  • Garantiza la objetividad
  • Reduce la burocracia
  • Incrementa la precisión
  • Da trazabilidad y recoge KPI’S
  • Integra la evaluación en el negocio
  • Define con claridad términos y conceptos
  • Incrementa la confianza en las evaluaciones
  • Fortalece la imagen de la marca
  • Reduce costes

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Comments 1

  1. Hola,

    Qusiera saber si ustedes me pueden cetificar en la norma ISO 10667, mi oficina está en la Ciudad de México.
    Adicionalmente tambie quiero saber si tienen consultores que me ayuden a prepararme para la certificación.

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