ISO 10667 para la Evaluación de Personas en Entornos Laborales y Organizacionales

ISO 10667 para la Evaluación de Personas en Entornos Laborales y Organizacionales

En entornos como el actual, donde la transparencia de las organizaciones se convierte en un elemento diferencial, tener herramientas que permitan demostrarla en los procesos de evaluación de las personas, toma un papel esencial.

La norma ISO 10667 permite a los profesionales de los Recursos Humanos ser más eficaces en las evaluaciones y la toma de decisiones.

Además, esta norma (parte I y II), establece las buenas prácticas y los tipos de documentos necesarios para demostrar la transparencia de las empresas, y lo hace mediante los siguientes procesos:

  • Evaluación individual: entrevistes, selección, coaching, desarrollo personal
  • Evaluación de grupo: evaluación del rendimiento de equipos
  • Evaluación organizacional: evaluación del clima laboral

Beneficios

  • Asegura el cumplimiento legal
  • Garantiza la objetividad
  • Reduce la burocracia
  • Incrementa la precisión
  • Da trazabilidad y recoge KPI’S
  • Integra la evaluación en el negocio
  • Define con claridad términos y conceptos
  • Incrementa la confianza en las evaluaciones
  • Fortalece la imagen de la marca
  • Reduce costes

Para más detalles ponte en contacto con nosotros

Nuestros expertos te ayudarán

DQS Spain – 93 345 87 89 – carla@dqsiberica.com

Leave a Comment

We would be glad to get your feedback. Take a moment to comment and tell us what you think.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies